快速达到60分比竭尽全力达到100更重要，加州理工大学的研究生导师总一直和我们强调一件事，能够快速达到60分更重要。

硅谷有句名言：move fast and break things，意思是要快速的行动，不断突破。
每个人每天都有很多事情要执行，但是执行起来会很慢。因为感觉自己所具备的条件不够完美，或者计划还不够周全，就会担心失败，担心做不到100分，所以迟迟都不会行动。
小时候，每一次做一件事情之前，都喜欢暗示自己要尽可能做到完美，这样最大影响就是给自己不必要的压力，让自己迟迟不能开始行动。其实100分根本不重要，60分才重要，因为60分至少让你有开始行动的动力。
打个比方学生写论文初稿的时候，导师就说，不要拖，一开始不要精雕细琢每一句话，先把整个框架搭建起来，有哪几个部分，甚至先用口语话的文字描述也可以。

这种思维同样可以适用于日常工作和生活中的我们，培养这样的思维，大胆打破传统的精神，提升自己的行动力和创造力，在实践中不断突破自己、找到更好的方式去做事！

德国人讨厌加班
德国，拥有先进的工程技术，制造与生产水平处于世界前列。德国人做事方面都非常认真，他们都严格遵守德国的时间与工作的规定。
他们不喜欢加班并不是说他们的加班福利不好，相反，他们有着非常严格的劳动法，国家的法律和就业规则能够很有效的保障劳动者的权益。如果要求员工加班，雇主需要支付加班费用或者支付更高的薪水购买劳动力，也可以增加休假补偿员工，而员工可以自主选择是否愿意加班。在德国，除了像高管、律师等特殊职业，绝大多数德国人是不愿意加班的。
不让工作影响生活
德国人喜欢自由的生活，在他们的观点里面，他们是为了生活而工作。他们普遍有一条社会共识，工作是工作，生活是生活，工作绝不能影响生活与家庭，这是所有人都共同遵循的底线，所以他们并不喜欢加班。
对于他们来说，每周40小时的工作时间是贡献给雇主的，其它时间都应该留给自己自由支配，下班后与家人共进晚餐享受天伦之乐或者与朋友聚会在他们眼里都是很重要的，是生活必不可少的。
假期应该留给旅行
德国有许多本地的法定节假日，每年还有长达3周的暑假，而且随着年龄的增长，所获假期会更长，所以他们连续休假一周是常态。因此，德国人非常喜欢休假旅行，他们有足够的时间和精力与朋友一起旅行游玩。在休假期间，除非你是公司的管理层，有必须立刻出面去解决的问题，不然，不能因为公事联系正在休假的德国人。
商店周日不营业
在德国，至今也没有全周每天24小时营业的便利店，他们一向遵守严格的规定。在他们眼里，服务业者也是劳动者，他们应该享有劳动者权益，而消费者的权益并不高于劳动者的权益。
曾经的德国服务业工作日都必须在下午6点半、周六下午2点下班，周日则全天休息，现在虽然很多商铺营业时间有所延长，但是周日仍然要全天休息打烊。所以，有部分去德国的留学生反应：如果忘记了“储存”食物，周日很可能饿肚子。
工作做不完是公司的责任
可能很多人都会疑惑，既然德国人不爱加班，那工作无法按时完成该怎么办呢？对此，德国人一般会有两种对策。
一、更加高效的工作。德国人对待工作是很认真严肃的，他们会想方设法在下午五点之前完成手中的工作，有时甚至不吃午饭或者不参加公司会议等。
二、工作无法按时完成，责任在公司。导致工作无法按时完成，是因为公司没有雇佣与工作量相符的劳...

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